清晨，空气微凉。肖镇雷打不动地完成晨练，草草用过李小云准备的早饭，便驾驶着他那辆标志性的悍马大越野，轰鸣着驶向创新中心。
他总是到得极早，当他踏进光洁如镜的大楼时，保洁庞大姐刚把走廊最后一截拖完。
“肖主任早！您来上班了？”庞大姐直起身，脸上带着朴实又恭敬的笑容。
“庞大姐你也早！”肖镇停下脚步，脸上带着温和的笑意，“工作还适应吗？你家小子，今年被复兴录了吧？”
“还不录取，那真的得天天吊起来打了！”
庞大姐笑得眼睛眯成一条缝，语气里满是自豪，“已经上班半年啦，转正了三个月！
每个月奖金加工资，能拿350多块钱呢！还是复兴公司的待遇好！”
“那就好啊！”肖镇点点头，语气欣慰，“你们日子过得好，我们这些搞研究的才放心嘛！”
“肖主任您忙，不耽误您工作！”庞大姐很知趣。
“那好！”肖镇颔首，一直等到庞大姐进了电梯，才转身走向自己那间位于核心区域的办公室。
他的办公室，门禁森严，没有他的专属密码，无人能进。
连日常打扫，也是由他的贴身警卫亲自负责。
像庞大姐这样的物业保洁人员，都是经过严格筛选的烈属遗孀或文化程度未达标的烈属子女。
而她们的孩子，只要肯努力，系统内部都会提供考试机会进入复兴旗下的工厂。
复兴集团庞大的生产线上，不是复员军人，就是烈属亲属，这既是对奉献者的回报，也保证了队伍最核心的忠诚与凝聚力。
肖镇掌管的创新产业基金会，其麾下的复兴产业投资集团和另一家核心军品联合体保利投资集团，早已实现了财务自主和人事自主权。
这并非特权，而是实打实拼出来的——过去近二十几年时间，他们上缴国家财政的利润、直接垫付的巨额军费，数额之庞大，足以支撑起整个体系的良性运转。
这是改革浪潮中的试点，也是国家对他们能力与贡献的信任。
肖镇今天如此早且脚步匆匆，并非为了处理堆积如山的文件。