有时候，看到苏麦子在外面意气风发、指点江山（虽然只是在她的食品小事业里），而自己却在家里洗尿布（外孙的）、择菜叶，他心里也会泛起一丝丝莫名的……失落？
但这种失落很快就会被另一种更强烈的情感所取代——那就是对苏麦子的心疼和……骄傲。
他心疼她为了事业和家庭两头奔波的辛苦；更骄傲于她能凭借自己的能力和智慧，在这个时代里闯出属于自己的一片天地，活得如此精彩、如此耀眼。
只要她开心，只要她做的是有意义的事情，他这个当丈夫的，在背后多承担一些，又算得了什么呢？
于是，顾大参谋长心甘情愿地（虽然偶尔还是会嘴硬抱怨几句）当起了这个家的“后勤部长”，用他那双习惯了扛枪敬礼的手，笨拙却又无比认真地，为苏麦子撑起了一个稳定、温暖、让她可以毫无后顾之忧去追逐梦想的大后方。
变化二：从“军事化管理”到“弹性化支持”
在对待苏麦子“事业”的态度上，顾沉舟也从最初的“军事化管理”（各种限制和规定），转变成了更加“弹性化”的支持。
他依旧会强调安全第一，会反复叮嘱她注意分寸，会担心她因为太累而搞垮身体。但他不再像以前那样，对她的具体计划和行动指手画脚、横加干涉。
他学会了倾听和尊重。当苏麦子兴致勃勃地跟他讨论新的产品构想、或者市场推广方案时，他会耐心地听完，即使他并不完全认同，也不会立刻否定，而是会提出自己的疑问和建议，和她一起探讨可行性。
他学会了放手和信任。当苏麦子需要出差去外地考察市场或者参加展销会时，他虽然心里一百个不放心，但最终还是会选择相信她的能力，只是会在她临行前，仔仔细细地帮她检查行李，反复叮嘱各种注意事项（比如“出门在外不要随便相信陌生人”、“晚上不要一个人出门”、“记得按时吃饭”、“有事立刻给我打电话”……啰嗦得像个老妈子）。
他甚至还会主动利用自己的“退休”身份和依旧存在的影响力，为苏麦子的事业提供一些“