他期盼着沙瑞金在京都方面的交流中能多为他美言几句，在高层领导面前塑造良好的形象，助他顺利晋升省长。
在他看来，汉东省无人比他更有能力、魄力，对工作更执着、热情。
他深信此位非他莫属，若真出现变故未能上任，也只会暂时空缺，留待合适时机由他填补。
为了实现目标，激励赵东来变得尤为重要。
李达康清楚，若他成为省长，身边需要可靠且有能力的人辅佐。
若是继续沿用祁铜炜安排的人马，日后开展工作定会举步维艰，甚至前功尽弃。
因此，他必须争取赵东来的支持。
然而，这种激励也是迫于无奈。
如今局势下，可用之人寥寥无几，赵东来便成了少数希望之一。
李达康希望通过引导，让赵东快来日能成为他的得力助手。
造成这一局面的关键在于汉东省政治生态中存在严重问题，这是亟需解决的核心所在。
它如阴影般笼罩着整个官场，深远地影响着方方面面。
汉东大学毕业生几乎“掌控”
了汉东官场，形成了一种奇特的现象。
追溯过去，高育良的上任成为这一局面发展的关键节点。
高育良在官场地位崇高，他的存在像一面旗帜，吸引了众多校友。
祁铜炜、陈海等杰出校友在各自领域的出色表现，进一步激发了汉东大学学生对仕途的向往。
对他们来说，进入官场仿佛成了人生的理想路径。
这种影响逐渐扩展，不再仅限于政法系，而是像涟漪一样扩散到全校各专业。
京州，李达康坐在专车上，望着窗外，仍在思考。
在汉东大学，一种观念逐渐根深蒂固——凭借学校的金字招牌，进入汉东官场拥有先天优势。
从实际情况看，这种观念并非全无道理。
汉东官场的关键岗位上，常能看到该校毕业生的身影，他们互相支持，形成了独特的人脉网和群体效应。
然而，这对李达康来说，却成了一道难以逾越的障碍。
他渴望招揽人才推动发展，但现实让他屡屡