何雨柱观察着房间里的年轻人，对他们抱有信心。
他知道这些人都很有潜力，于是将他们聚集起来，期待他们能提出令人眼前一亮的好点子。
“总经理，您提到的细化，具体是指达到怎样的程度呢？”
有人试探性地问道。
尽管大家都已提出初步设想，但何雨柱并不完全满意。
他始终有自己的考量，尤其对公关部的几位成员格外了解，深知他们的实力。
宣传部的年轻人也忍不住询问：“总经理，请明确一下您期望的宣传方向是什么？”
何雨柱意识到，由于合作时间尚短，这些年轻人还未完全理解他的意图。
不过，随着时间推移，他会逐步引导他们进入状态。
他也察觉到，尽管年轻人对他心存敬仰，这种崇拜还不够深厚，还需进一步加强。
“我想说的是，遇到这种事，你们要有自己的见解。”
“你们应当能制定出自己的计划，毕竟这件事对公司集团来说意义重大！”
“一旦成功，我们集团将在家喻户晓！”
何雨柱话音刚落，年轻人便领悟了他的意图。
何雨柱希望借助新通集团的成立，将其打造成一个富有创新和意义的企业，使上下人人皆知。
然而，他们明白，要做到这一点并非易事。
若想让所有人都重新认识公司，需要许多创新思路。
如果没有新颖的想法，难以引起关注。
“总经理，您的意思我们都懂了，我们会按您的要求尽力而为！”
年轻人注视着何雨柱，意识到这是他提出的一个全新挑战。
如此重大的策划对他们而言仍是头一遭，但既然总经理信任他们，他们就必须让总经理放心。
“虽然这事看似艰难，但并不复杂，只要有个好点子就能抓住大家的眼球。
日后，在宣传部这将是家常便饭。”
何雨柱察觉到年轻人对他的提议有所顾虑，但他坚信自己的理念没有错。
新通集团的目标正是如此，若能力不足，又怎能让人知