云峡区委小会议室内，气氛庄重中夹杂着一丝紧张。十三位区委常委正襟危坐，市委组织部副部长主持会议。无记名测评表分发到每一位常委手中。
表格设计专业而尖锐：分为“德、能、勤、绩、廉”五大维度，每个维度下设具体子项（如“政治素质”、“开拓创新”、“驾驭复杂局面”等）。秦风的名字单独列出。每项分四个等次：优秀、良好、一般、差。右下角，还特意增加了一项需文字陈述的内容——“您认为该同志存在的主要不足或需要注意改进的地方”。
笔尖划过纸张的声音沙沙作响，偶尔有清嗓声或茶杯盖的轻碰。孙凯写得很快，几乎没有停顿。孙耀华则很仔细，每个选项都像精确衡量过才落笔，最后一项“不足”，他写了足有六十字。填好的表格被投入场中特制的带锁密封票箱。
散会后，考察组成员在安静的侧间快速统计。数字很快汇总到周劲松手上：收回有效测评表13张。秦风的各项评价中，“优秀”率综合高达89，显示出强大的掌控力和认可度。但翻到“处理复杂人际关系、促进班子团结协作”这一项，“良好”10票，“一般”3票。周劲松在笔记上重点划出这微妙的3票，标注：“协调艺术需着重提升”。