秦建华在联盟中发挥着核心引领作用，他经常与成员企业一起深入研究传统文化元素与企业业务的结合点。例如，针对一些制造企业，他们探讨如何将传统工艺与现代制造技术相结合，打造具有传统文化特色的高端产品；对于服务型企业，则研究如何将传统文化中的礼仪、诚信等价值观融入到服务理念中，提升服务品质。
在秦建华和联盟成员的共同努力下，越来越多的企业开始重视传统文化的力量，并积极探索适合自身的融合模式。这不仅为传统文化的传承与发展注入了新的活力，也让企业在激烈的市场竞争中凭借独特的文化优势脱颖而出。
与此同时，秦建华在四合院的文化传承工作也没有停歇。随着四合院知名度的不断提高，越来越多的游客前来参观，这也给四合院的管理和文化传承带来了一些新的挑战。比如，游客数量的增加导致四合院的环境卫生压力增大，部分游客对四合院文化的不了解也可能会造成一些文化误解。
秦建华意识到这些问题后，再次组织四合院发展委员会的成员们召开会议。他说道：“四合院现在越来越受到大家的关注，这是好事，但我们也要看到随之而来的问题。我们要想办法在接待游客的同时，更好地保护四合院的环境和文化。大家有什么好的想法都说说。”
一位委员会成员建议：“我们可以成立一个志愿者团队，由四合院的居民组成，在游客参观时进行引导和讲解。这样既能让游客更好地了解四合院文化，避免误解，又能通过居民的言传身教，让游客感受到四合院真实的生活氛围。同时，志愿者们还可以负责维护四合院的环境卫生。”
另一位成员接着说：“我们可以制定一些游客参观的规章制度，比如限制每日游客数量，规定参观路线等，以减少游客对四合院居民生活的影响，同时也能更好地保护四合院的建筑和文化设施。”
秦建华对大家的建议表示赞同，他说道：“这些建议都很好。我们要尽快落实这些措施，让四合院在迎接八方来客的同时，依然能保持它的宁静与文化底蕴。”
于是，在秦建华的带领下，四合院的志愿者团队迅速成立。居民们积极报名参加，经过专业的培训后，他们热情地为游客提供服务。志愿者们生动的讲解让游