林语宁坐在办公桌前，打开今天的新案资料。
是一个地方小厂的女工群体性劳动争议案，二十多个女工被非法解雇，厂方用“自动离职”的理由强行终止合同。
资料很乱，证据不全，口供冲突严重，哪怕是业内很多律师看到这个案子都会下意识地皱眉，觉得“耗力大、回报低”，可能还会在法庭上被反告“煽动集体情绪”。
林语宁却接了。
她拿起一份口供手写稿，眼神一点点凝住。
字写得歪歪扭扭，每一句陈述都像是努力回忆后的总结，但每个细节都透着真实的疲惫与愤怒。
“她们根本不是离职！”
“是被赶出去的！”
“老板说女人年纪大了不能进车间，年轻的留下，其他人自己滚！”
“我们问为啥没赔偿，他说你自己离职，跟我有什么关系！”
她盯着那段话看了好久，心口仿佛压了一块石头。
陶珊坐在旁边，低声问：“你打算怎么接？”
“调资料，安排她们过来做录音笔录，然后核实工时和社保缴纳记录！”
“厂房在郊区，我可能还得亲自去一趟！”
“你不是还要准备下周的行业座谈？”
“座谈可以延后！”
“但她们的生活不能！”
陶珊没再说话，只是默默站起身，去把热水壶接满，又从包里拿出林语宁平时忘了带的护手霜放在她桌上。
“你这手都干裂了！”
“你就不能对自己好一点？”
“对别人你永远是最温柔的！”
“对自己就这么狠！”
林语宁没吭声，只是捏了捏手心，过了几秒才低声说：
“可能是因为我太怕疼了！”
“所以不敢放松！”
“我怕我一松，就真的扛不住了！”
陶珊听得心里泛酸，却也只能苦笑：“你真的是……全江城最懂别人疼，却最不会处理自己疼的人！”
林语宁笑了一下，没反驳。
电脑屏幕上，资料一页页滚动，她专注地核对内容，时不时做下标注。
窗外天色慢慢暗下来，夜