\"现在进入诉前调解环节。\"仲裁员的语气缓和了一些。
\"原告是否同意调解？\"
原告代理人立刻回答道：\"我方当事人接受调解金额为5万元。\"
仲裁员将目光转向被告席，问道：\"被告是否同意调解？\"
被告代理人稍作犹豫，然后坚定地回答：\"不同意。\"
仲裁员微微皱眉，但很快恢复了平静，他宣布：\"既然被告不同意调解，那么现在正式开庭。\"
随着仲裁员手中的法槌重重地敲下，清脆的响声在法庭内回响，正式宣告庭审的开始。
请原告代理人发表你方诉求。
卢霆渊起身，条理清晰地说道：“我方当事人在被告公司勤勤恳恳工作多年，却被无故辞退，且未按照法律规定给予相应赔偿。”
“我们要求被告公司恢复我方当事人的工作岗位，补发辞退期间的工资，并按照法律规定给予相应的经济补偿。”
“我方发表完毕！”
仲裁员点了点头，转头对被告代理人说道：“请被告代理人发表你方答辩。”
被告代理人不甘示弱地站起来反驳：“我方认为，原告在工作中多次违反公司规章制度。”
“并且严重影响了公司的正常运营，所以辞退原告是合理合法的。”
“不存在给予任何赔偿问题。”
双方你来我往，争论得十分激烈。
叶薰儿在一旁认真聆听，不时在本子上记录着。
卢霆渊则沉稳地坐着，眼神锐利，似乎在寻找着对方的破绽。
仲裁员一脸严肃地看着原告，语气沉稳地问道：“原告，对于你刚才所说的这些事实，你是否有相应的证据来支撑呢？”
听到仲裁员的提问，卢霆渊不动声色地给叶薰儿使了个眼色。
叶薰儿心领神会，她深吸一口气，定了定神，然后不慌不忙地站起身来。她的声音清脆而坚定，仿佛在法庭上已经身经百战一般。
“尊敬的法官，我方有充分的证据可以证明。”
“原告并未违反公司的规章制度。”叶薰儿的话语如同一股清泉，流淌在安静的法庭之中。
她接着说道：“被告的辞退行为是完全