门铃声突然响起，估计是网购的收纳用品到了。
许迩对着话筒匆匆说道：“先不说了啊，快递到了，我还得收拾这一地狼藉呢。”
她挂断电话，扬声对门外喊道：“放门口就行，谢谢！”
许迩弯腰抱起门口的快递箱，沉甸甸的重量让她不由得叹了口气。
她环顾四周，看着堆满客厅的纸箱和杂物，认命地开始拆箱整理。
三个月前，她刚刚从海市分公司调任到州市总部。
作为应届毕业生，她通过校招顺利进入梦寐以求的游戏公司。
经过六个月试用期的摸爬滚打，终于如愿转正。
虽然薪资不算特别高，但对于刚步入社会的她来说已经相当满足。
作为计划生育政策下的独生女，许迩时常暗自庆幸。
小时候她曾天真地缠着父母要弟弟妹妹，但因为母亲是公职人员，这个愿望最终以收养一只橘猫作为她的弟弟告终。
如今想来，许迩只想说：感谢政策。
海市本地户口、家里有房、父亲是企业高管、母亲是体制内干部，自己又从事着热爱的事业，怎么看都十分完美。
然而现实总比想象复杂。
起初家里对她选择游戏行业并无异议。
但在管培生轮岗期间，高强度的工作节奏让父母开始动摇。
先是客服岗的单休制和倒班制，接着是玩家岗无休止的加班，最后好不容易定岗运营，虽然恢复了双休，但项目上线时的通宵达旦仍是家常便饭。
毕竟游戏公司哪有不加班的。
六个月下来，许迩早已适应了这样的工作节奏。
可父母却越来越难以接受。父亲不理解家里经济宽裕，女儿为何还要如此拼命；
母亲更是对不规律的作息深恶痛绝。夫妻俩轮番上阵，软硬兼施地劝说她转行。
家庭氛围日渐紧张之际，恰逢公司总部调任机会。
不仅薪资待遇提升，职级也直接跃升至p3（一种岗位分级体系的表示），这可是一般社招才有的起点。
当然调岗这也