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建立,才能让公司走的更远,也能够让大伙通过奖罚机制的规章制度,获得你们该有的权益。”
    说着,他顿了一下,笑呵呵的说道:“就像是吴总刚才说的,未来公司会进行股权激励和股权分红,如果我们不用规章制度,将吴总的话白纸黑字的记录下来,万一吴总将来不认账了怎么办?还不是我们这些打工人亏了吗?”
    “哈哈哈!”
    “张总说的没错。”
    众人瞬间哄笑起来。
    就连吴世道也忍不住笑了,张磊这家伙果然是个人才!
    “行了,我要说的都说完了,接下来看吴总还有补充的吗?”
    张磊摆了摆手,待众人安静下来,他看向吴世道。
    “我没有了,你说的很对,规章制度并不是只用来要求惩罚员工的,同时也是用来保障员工权益的。”
    吴世道笑了笑,“大伙放心,股权激励和股权分红的事情,年底之前肯定会出台,会让大伙拿到年终奖以及分红的。”
    “谢谢吴总。”
    “太好了。”
    “这种干起来才有劲儿!”
    众人纷纷嚷嚷着。
    “好了,那接下来就散会,经理和主管级别的,请留下来,我们继续开会。”
    张磊提高声音说道。
    众人纷纷往外走去,最终会议室里只剩下吴世道、张磊、董建伟、胡斌、赵丽以及那几个区域业务经理。
    这些人算是目前静世科技公司的核心层了。
    “胡经理,你们先自我介绍一下,不然张总还对不上号。”
    吴世道看了一眼胡斌说道。
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