如今的会议室投影频频出现的是项目进度表、市场反馈分析、新媒体数据……
沈荔在叶哲衡的协助下，重组管理团队，打破固有层级。
她直接让董事会成员的二代入局，让他们担任要职。
这样可以稳住老董事们，得到他们的支持。
另一方面招募了一批新人。
一开始，老人们还私下议论纷纷。
“这点年纪，这点资历，能做成什么？”
但没多久，他们就闭了嘴。
沈荔选的人，不管是董事二代，还是新人，都很能干。
新人组成的专业团队挑起了圣灵岛项目。
每天在工地上连轴转，晒得发红却从不抱怨。
而老董事廖德的女儿利用自己的资源人脉，联合当地媒体和网红博主对猫博物馆进行大规模的宣传。
曝光率居高不下。
在趋势上已经成了年轻人心中的top1海岛打卡点。
沈荔已经完全把圣灵岛的运营交给她。
郭远的儿子则替代郭远负责海外项目。
不仅想法多，效率也高。
而郭远为了扞卫儿子，自然在各个方面都支持沈荔。
还有其他董事的孩子们，都是在a国上过最好的商科学校。
有沈荔和叶哲衡鼎力支持。
更有父母辈的撑腰。
一个个发挥所长，干得热火朝天。
二代们又年轻又能干还努力，还有后台。
老人们都不好再挑刺。
沈荔还在叶哲衡的帮助下，提拔了不少实干的中层。
很快看到了成效。
集团总算稳定下来。
……
“小姐，董事长，他……醒了。”
家里护士给沈荔打电话，在电话那头兴奋大喊。
沈荔马上冲回家。
“外公……”
沈天明躺在床上，看到她，先是一愣。
然后努力揉了揉眼睛。
“荔儿？是你吗？”
她声音哽住，喉头一涩，
“您醒了？”
“孩子，你怎么在这里？”