沈荔又咬着牙小声问他，“请问您有钱吗？”
桓阅之笑眯眯地说，“你先帮我付钱。我回去给你付金锭。”
一番寒暄过后，进入正题。
桓阅之坐在正中间的主位上，咬着吸管喝冰美式。
“今天我们会议主题是，如何统一管理西部诸国。”
沈荔手一挥，让他们投放ppt。
大曜team大部分都是95后，00后的年轻人。
沈荔告诉他们，西盟人的习惯是日出而作日入而息。
社畜们听了大怒，这么悠闲，那肯定不能放过他们！
《如何将西盟卷成世界500强》
“世界五百强？”
桓阅之点点头，这个可以有。
这是一张西盟的组织架构图。
理事会
战略委员会
区域子公司
产业对接组
kpi 考核组
财务部
风控组
“这是……？”
沈荔笑着说，
“你不是说他们天天缠着你，忙不过来吗？最好的办法就是放权，全权授权下去。”
大曜team还是很专业的。
之前沈荔就预想到桓阅之可能面临的问题，叮嘱他们做了方案。
“小宋，你给桓总讲解一下。”
小宋得令，立刻翻开第一页。
组织架构建议：设西盟理事会。
“理事会下设五席执行理事，分别由五大主国派出代表。”
他神秘一笑，“简称五常。”
桓阅之觉得似曾相识，他看了一眼沈荔，“是不是那个？”
沈荔点头，在一旁补充，
“这个代表就是各国头子。其余部落头子都是理事会成员。”
“至于你呢，是理事会主席，拥有否决权与任免权，可以终极裁决。所以以后你只要管住五常，管住这个理事会就好了。”
桓阅之现在之所以分身无术，就是因为这些人一天一个样。
一个国家，甚至一个部落，都能派几波人来找他。
“每家子公司配备一个团队，定期汇报，提交周报，设立kpi指标。”