玄穹司是一个复杂的系统，分配资源的人也不是一个人说了算，有的分配这种，有的分配那种，有的分配高级资源，有的分配低级资源。
一个研究项目也不可能只用到一种资源，项目主持者也不可能打通所有渠道。
所以一些普通研究员联合组成了大大小小的合作组织，一边与其他组织竞争，一边打压拉拢独行研究员。
这些问题好解决，毕竟现在时间还短，还未形成架构严密上下分明的组织。
不过简单的拆散没什么用，只要实验区架构不变，总会再次发展出来。
过去周衍为了方便管理加上技术限制，大体上用的是资源分配制加工资制。
这样管理坏处明显，就是之前这些，好处就是方便统一管理，实验区可以照周衍的意思发展。
现在这套管理方法到了瓶颈，再不改就只能一步步向下滑落。
最主要的是现如今有了技术、资源的支持。
技术不必多说，通讯技术、信息技术有了这些才能保证散出去的实验室不会脱轨。
重要的是资源，之前之所以用资源分配的管理方法，主要就是灵台界本土产不出灵性资源，灵矿、灵田等。
种矿技术、富田技术等发展周期太长，根本没办法供应实验区拆分。
周衍也是通过上界分部和上界家族、商人购买原材料。
那个时候要是把实验区拆分了，各实验室根本没办法在各地自给自足。
现在可不同了，一来是上界来人带来了为数不少的传送阵，二来是种矿技术终于迎来了技术爆发。
这还得从为栖霞界供应灵币说起。为一界修士供应可供增益修行的灵币量，需要的灵气是天量，按理来说，这么庞大的灵气被抽走，灵台早已变成了无灵之地。
灵台界虽大，可稀薄的灵气也不算多，早有数学家按照灵气含量公式算出了灵台星的灵气量，也就是一条三阶灵脉的量。
一条三阶灵脉可供出十几位金丹修士，筑基巅峰修士数百，练气九层修士数万。这是平行算法，有了十几位金丹修士，