“猎头那边推荐了一位候选人。”人事主管递来一份简历，“他在某外资医疗集团做过产品研发总监，经验丰富。”
罗铮翻看简历，目光停在最后一行：“目前还在职？”
“是的，不过他表示有兴趣接触新机会。”
“那就约个时间聊聊。”罗铮合上文件，“我们需要更多这样的人。”
与此同时，夏岚也在利用她的商业人脉，联系几位业内专家，邀请他们加入顾问团。这些人中有的曾参与国家重大医疗项目，有的则在国际上有一定影响力。
“只要能说服其中两位，我们的技术背书就能立得住。”夏岚说。
“我会安排一对一沟通。”罗铮点头。
一周后，团队基本成型。项目进入正式启动阶段。
然而，挑战也随之而来。
首批试点医院反馈回来的消息并不理想。虽然他们的设备和技术得到了认可，但品牌认知度低，患者信任不足，导致初期推广效果有限。
更糟的是，有几家竞争对手开始散布负面言论，质疑他们的资质和产品安全性。
“我们必须采取行动。”夏岚在会议上拍了桌子，“再这么下去，还没打起来就被舆论压垮了。”
“先稳住内部。”罗铮冷静地说，“然后我们做一场体验活动，让患者亲自感受我们的服务。”
他们迅速策划了一场高端医疗体验日，邀请潜在客户和行业媒体前来参观。现场设置了多个互动区域，包括ai辅助诊断演示、远程会诊模拟、个性化健康管理咨询等。
活动当天，人流量比预期高出许多。不少参观者在体验后给出了积极反馈，甚至当场预约了后续服务。
“这比广告有用多了。”夏岚站在人群中，看着一位老人在体验完智能健康监测系统后笑着点头。
“关键是要把这些口碑整理出来。”罗铮说，“做成宣传资料，配合视频发布。”
就在他们准备收尾时，安保人员突然拦住了几个可疑人物。对方穿着便装，却一直拿着相机在角落拍摄。
“他们是做什么的？”罗铮皱