最后一个才叫了连舟，问了他三个问题，停课的依据是什么？在大会上说过没有自己不能遵守一个普通教师的规定？是否补过课？
连舟还想围绕这三个问题做过多解释，可调查人员却不听，只让他回答有还是没有。他还想同愚同谈谈，可愚同也没兴致，只说现在先这样。又同要主持阳中工作的专干交代了一下，一行人才回了关东。
回去后就调查情况向局长做了汇报，然后两天后开了个班子会，专门研究了阳中的问题。
穆老师反映的学校问题基本属实。虽然在会上对刘连舟近年来的工作还是肯定的，但刘连舟身上还是有了傲气和神气，这是导致出现这些问题，导致他犯错误的原因。鉴于此，决定给予诫勉谈话和行政警告一年处理。诫勉谈话局长亲自同他谈，行政处分由局监察室做出，尽快宣布。
同时与穆老师沟通，愿意调整工作了或单位了，可以满足他。愚同与穆老师谈时，他对结果还有些不满，但经愚同做工作，也答应了，同意调到位于阳湾的县职中去。
于是，愚同带人到阳中宣读了局里的决定，以及穆老师调离的决定。
愚同能感到连舟一脸的不高兴。
事完后，愚同与他进行了谈话，说这事实在是个小事儿，为什么会闹到这程度，你要反省下。为这么小的事，局长和局里受到了压力，不只是穆老师难说话，而是你做事、说话给人留了把柄。加之穆老师早年一个熟人，现在居于要职，事情居然捅到市长和县长那里。你觉得委屈，局长不委屈，局里不委屈？此事后一定要多想想。阳中越是有名气，你越是要低调，说话做事一定要注意。特别是十八大以后的风气，你也看来了，要不是局长和班子成员爱惜你，把你这校长免职也并非不可。给别人讲提高站位，你呢？为这事，让我跑市局领了回人，让韩局长亲自为这事儿去了趟市局，你觉得给关东教育的大局争光了吗？
说到这，愚同少见的点了根烟，也给连舟发了根说，今后做事说话一定要注意，别说是你，我在县上也已能感到风气的转变。阳中有成绩是不错，可这成绩是你一个人的吗？再说，阳中不就是个公办初中吗，在行政序列里还真算不了什么。给你个处分也好，也对自己是个警醒。下来韩局长要找