可这听与不听,不只是一纸认命,而有很多看不见的工作,是私人感情,是相互借力,是他心里有你,你心里有他。而对于副局长的他来说,单就分管的工作并不能给每个下属以相应的回报。事实上,一个副局长的真正让人在意的不过两个地方,一是你所拥有的话语权,二是你同领导的接近。
如何运用好这两点,让自己的话语权能发挥威力,则要自己在谈工作时能有自己的想法,能安排,分析到大家的心里。能让大家从自己对工作的分析,判断,安排上佩服自己,尊重自己。能考虑到大家的困难,考虑到某些学校单位的实际,能听得见大家的的声音,看得见大家的表现,发现出不同镇校,学校的工作特点,能适时地加以肯定和表扬。能在有好处时想到不同层面的学校领导,能在该说话时为其多说几句话,能站他们的角度多考虑问题,能担当时替他们多担当一点。就是在如此的工作中,人脉关系一点点地在积累,人情关系一点点在加深,对自己信服、依靠的人也就越来越多。而这是一个缓慢的工作,需要长年累月地去积累。
愚同很明白,为什么从党的历史上要反对山头主义,帮派主义,团伙主义,这东西自然是有害的,但为什么难以根治?究其原因就是权力总要形成自己的骨干,自己的核心,自己的势力。明面上的权力结构并不稳固,这种明面上比如说你是副局长,就可以管下面的校长和专干,但实际上达不到。只有在内在上形成这种核心势力,权力才是稳固的。
所以一个组织,一个单位,明面上的山头、帮派、团伙可能没有,但暗处却无处不在,这也是物以类聚,人以群分的原因。只有形成了这样一种格局时,你的权力才会是真正的权力,你的话语才有真正的威力。
而这些年来愚同也在慢慢地形成这样一种势力。
他当然知道为什么领导爱上新闻,爱露脸,这是要造成一种势,一种强烈的存在感,一种对围绕自己所存在的势力的巩固需要。所以他仍要借势,要保持同高层的交往,维护自己同张秘书长、程铭等人的关系。也尽可能地多露脸,多出面,保持同一把手之间的亲密与信任,所有这些共同促成了现在的局面。
而这个局面形成后,那种影响力会