大院国际交流合作团队成员也提出了自己的看法：“我们可以在大院建立国际文化交流中心，邀请各国的文化专家、学者来大院举办讲座和交流活动，增进居民对不同文化的了解和包容。同时，在与国外友好社区的合作项目中，充分尊重对方的文化习俗和社区管理模式，寻求双方的共同利益点，实现互利共赢的合作局面。”
周胜又提出了一个新的问题：“在技术创新的过程中，如何平衡研发投入与产出效益？如何避免技术研发的盲目性，确保我们的研发方向与市场需求紧密结合？”
企业市场调研部门负责人分析道：“我们要进一步完善市场调研体系，加强对市场趋势和客户需求的深入研究。通过大数据分析、用户反馈收集等手段，精准把握市场的痛点和需求点，为技术研发提供明确的方向。同时，建立研发项目评估机制，在项目启动前进行充分的可行性论证和效益预测，对投入产出比不高的项目及时进行调整或终止，确保研发资源的合理利用。”
企业研发部门负责人接着说：“在研发过程中，我们可以加强与市场部门的沟通协作，建立定期的项目沟通会议制度，让研发人员及时了解市场动态和客户需求的变化，及时调整研发方向和技术方案。此外，积极开展产学研合作，与高校、科研机构共享研发资源和成果，降低研发成本，提高研发效率。”
周胜目光坚定地看着大家，说：“这些问题都至关重要，我们必须高度重视并妥善解决。只有这样，我们才能在未来的发展中走得更稳、更远。”
在接下来的日子里，企业和大院按照讨论的方案积极行动起来。企业文化培训活动丰富多彩，员工们对企业的文化认同感进一步增强；大院的文化传承活动也吸引了众多居民参与，古老的大院文化焕发出新的生机。内部转岗培训计划有条不紊地进行，许多员工成功转岗到新的岗位，就业稳定得到了有效保障。社区服务质量监督机制发挥了重要作用，社区公共服务设施不断完善，居民的生活质量显着提高。
国际法律事务研究团队密切关注各国政策法规变化，为企业的国际业务发展提供了有力的法律支持；跨文化培训项目让员工在国际合作中更加得心应手。国际文化交流中心在大院成立后，举办了多场高水平的文化交流