第(6/6)页的决心,还是说整个体系构建需要花费的成本,又或者是员工的接受程度,国内可能只有光甲航天能玩得转。 你跟国内企业家去聊什么自由裁量权,他们会觉得我还是去学零成本的狼性文化吧。 “非常厉害,真的非常厉害,我光是听听都想去你们公司上班了。 我和很多企业家都聊过,也看过很多企业家的管理哲学,林总给了我一个全新的角度去思考问题。” 林甲淡淡道:“当我和元光在建立光甲航天的第一天起,元光和我讲了光甲航天的愿景,我就在思考怎么样的管理机制能够匹配如此远大的愿景。” (本章完)第(6/6)页