第(6/6)页的决心，还是说整个体系构建需要花费的成本，又或者是员工的接受程度，国内可能只有光甲航天能玩得转。 你跟国内企业家去聊什么自由裁量权，他们会觉得我还是去学零成本的狼性文化吧。 “非常厉害，真的非常厉害，我光是听听都想去你们公司上班了。 我和很多企业家都聊过，也看过很多企业家的管理哲学，林总给了我一个全新的角度去思考问题。” 林甲淡淡道：“当我和元光在建立光甲航天的第一天起，元光和我讲了光甲航天的愿景，我就在思考怎么样的管理机制能够匹配如此远大的愿景。” (本章完)第(6/6)页