再把目光投向职场资深人士老张。老张在一家传统制造业企业工作了多年，由于行业不景气，企业面临转型困境，老张所在的部门被大幅裁员，他也不幸失业。老张深知，以自己的年龄和行业背景，想要重新找到一份合适的工作并非易事。在求职初期，他像大多数求职者一样，在各大招聘网站上投递简历，但效果甚微。很多企业认为他年龄偏大，担心他难以适应新的工作环境和行业变化，而且他之前的工作经验主要集中在传统制造业，与一些新兴行业的需求不太匹配。
然而，老张在过去的工作生涯中，一直注重与同行、供应商以及客户建立良好的关系。他想起了一位曾经有过业务往来的供应商朋友，老王。老王所在的企业涉足多个领域，包括一些新兴的智能制造行业。老张联系上老王后，向他详细说明了自己的情况。老王对老张的专业能力和工作态度十分了解，他表示虽然自己企业目前没有合适的岗位，但可以帮老张介绍一些行业内的朋友和资源。通过老王的牵线搭桥，老张结识了几位智能制造行业的企业高管和专家。在与他们的交流过程中，老张积极学习新知识，了解行业动态，并展示自己在制造业管理、供应链优化等方面的丰富经验。其中一位企业高管被老张的能力和诚意所打动，邀请他加入自己的团队，参与企业的转型和升级项目。老张抓住了这个机会，成功实现了从传统制造业到新兴智能制造行业的职业转型。在新的工作岗位上，老张凭借自己多年积累的人脉和丰富的工作经验，迅速适应