看着他们不断的起来， 不断的成长， 不断的增长 ，在这些公司成长的同时 。我们也在成长 ，我们作为一家服务商 ，作为一家服务商 我们也在不断成长 ，在这个过程中， 我们不断的去积累我们的财富 ，不断的去积累财富 不断的去扩大我们的架构， 不断的去优化我们的架构 ，去建立了一套能够自我进化的组织架构 ，建立一套 不去追究责任， 只去定位问题， 去优化问题的一家公司 。
从一家公司 ，到两家公司三家公司 ，最后到20家公司来到 我，去从事教育行业去投学校投医院， 去做跨境电商 ，去做工厂， 做酒店 ，做物流游戏 ，所有的一切都是在从一九年开始， 就这几年时间， 为什么我能够在一九年到二三年啊 ！
这四年的时间 ，我们能够从一家互联网公司快速的变到不同的行业里面 ，最关键的一个点就是人力的裂变， 因为我们在做组织架构的时候 ，我能通过一个人 ，去从把一个人从小白变成一个管理者 ，从管理者变成一个 变成一个经理 ，变成一个总监 ，当这个人达到总监的时候 ，我们要让他出去创业， 给他合适的业务去帮他做团队 。
给他自信 ，让他去创业去裂变 ，我们团队不断的裂变 ，不断的裂变 有了今天我们从徐州的一家互联网公司 ，到济南 ，北京成都武汉广州深圳杭州成都啊 ，所有再加上海外的保险公司 ，所有的一切都是建立在我们前五年 前五年的积累之上。
真正的创业者 ，真正的长期价值是什么 兄弟们 ，我一年两年三年做人力， 四年五年六年做产品啊 ，六年七年八年做人 ，九年十年十一年 ，我可能会去在不同的领域 让业务产生也变了不断去突破， 我们从互联网边界 互联网工具边界突破到互联网游戏 。从互联网游戏到电商 ，从互联网电商到物流到酒店 到学校 到医院到工厂 ，我们