经过一段时间的培训，大部分工人都掌握了新技术。车间里开始试用新设备，生产新产品。新产品一经推出，就受到了市场的欢迎。订单像雪片一样飞来。
厂长高兴地说:“这次我们抓住了机会。这都得益于大家的努力啊。”
车间里的工人们也很高兴，因为订单增多，意味着他们的奖金也会更多。而且，他们也为自己能够掌握新技术而感到自豪。
然而，随着订单的增多，车间里又出现了新的问题。由于生产任务太重，工人们经常需要加班，这导致工人们的身体和精神都非常疲惫。
小王对李刚说:“主任，这样加班下去，我们身体可受不了啊。而且，长时间加班，也容易出安全事故。”
李刚也意识到了这个问题的严重性。他向厂长反映了这个情况，厂长决定再招聘一些工人，来分担生产任务。
新工人的加入，让车间的生产压力得到了缓解。工人们的工作状态也逐渐恢复了正常。
在接下来的日子里，车间继续保持着良好的纪律，不断地创新和发展。通过这次“严打”纪律开始的一系列变革，车间从一个散漫、效率低下的地方，变成了厂里的先进车间，成为了其他车间学习的榜样。
工人们也从这次变革中受益，他们的收入增加了，工作环境也得到了改善。他们深知，只有团结一心，遵守纪律，不断学习和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这次“严打”不仅仅是对纪律的一次整顿，更是车间走向新生的一个转折点，它让车间里的每一个人都明白了，变革是发展的必经之路，而积极面对变革，才能创造更好的未来。
随着车间成为厂里的先进车间，李刚和工人们都松了一口气，但他们也清楚，不能满足于现状，必须继续前进。
然而，平静的日子没过多久，厂里接到了一个大订单。这个订单的产品要求非常高，不仅在精度上近乎苛刻，而且交货时间也很紧迫。这对车间来说，既是一个巨大的机遇，也是一个前所未有的挑战。
厂长把李刚叫到办公室，神情严肃地说：“李刚，这个订单对我