在叶东虓的大力宣传和推荐下，又有几位经验丰富的车工前来应聘。经过严格的考察，江曼挑选了几位技术过硬、为人踏实的车工，与孙琪一起组成了新的车工团队。看着这个充满活力与潜力的团队，江曼心中满是欣慰，她仿佛看到了工厂顺利完成订单、蓬勃发展的美好前景。
新团队组建后，立刻投入到紧张的生产工作中。孙琪凭借着自己精湛的技术和丰富的经验，迅速成为了团队的核心。他不仅在工作中认真负责，高效地完成自己的任务，还主动帮助其他车工解决技术难题，传授一些操作技巧和经验心得。在孙琪的带动下，整个车工团队的工作效率和质量都有了显着的提升。
然而，尽管新团队已经全力以赴，但订单的压力依然巨大。随着交货日期的逐渐临近，车间里的气氛愈发紧张起来。工人们每天都加班加点地工作，机器从早到晚不停地运转着，可订单的完成进度仍然有些滞后。
江曼看在眼里，急在心里。她每天都会到车间里查看生产进度，与车间主任和车工团队沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题。
“主任，现在生产进度还是有点慢啊，照这样下去，恐怕不能按时交货。”江曼忧心忡忡地对车间主任说。
车间主任无奈地叹了口气，说道：“江曼，工人们已经很努力了，可订单量实在太大，而且有些工序比较复杂，需要耗费大量的时间和精力。”
江曼皱着眉头思考了一会儿，说：“我们能不能优化一下生产流程，提高生产效率？或者增加一些设备，加快生产速度？”
车间主任摇摇头，说：“生产流程已经优化过了，再优化的空间不大。增加设备的话，需要投入大量的资金，而且就算现在采购设备，也来不及在交货前安装调试并投入使用。”
这时，孙琪走了过来，听到了他们的对话。他思考片刻后，说道：“江曼，主任，我有个想法。我们可以对车工团队进行更合理的分工，根据每个人的技术特长，安排最适合他们的工序。这样既能提高工作效率，又能保证产品质量。”
江曼和车间主任听了，眼前一亮。江曼说道：“孙琪，你这个想法不错。你对大家的技术比较了解，你来负责重新分工，看看效果怎么样。”
孙琪点点头，说