经过深入的讨论和协商，双方终于达成了共识。决定成立一个资源协调委员会，由双方各派出代表组成，负责全面统筹资源分配和内部协调工作。资源协调委员会根据公司的战略目标和业务发展情况，制定了详细的资源分配计划。在保证市场推广必要投入的同时，确保研发部门有足够的资源进行技术创新和产品升级。
为了加强部门之间的沟通与协作，资源协调委员会还建立了定期的跨部门沟通会议制度。每周组织市场、研发、生产等各部门召开会议，分享工作进展、交流问题和需求，及时协调解决部门间的合作难题。通过这种方式，研发部门能够及时将产品的最新技术和特点反馈给市场推广部门，使市场推广活动更具针对性；市场推广部门也能将市场需求和客户反馈及时传达给研发部门，为产品研发提供方向。
在解决了内部协调与资源整合的困境后，合资公司的运营逐渐恢复正常，各部门之间的协作更加顺畅。江曼、叶东虓和孙琪看到公司重回正轨，深感欣慰。他们明白，在合资公司的发展过程中，还会遇到各种各样的问题，但只要双方保持沟通、相互理解，共同寻求解决方案，就一定能够克服困难，推动合资公司持续发展，在这个充满希望与挑战的季节里，共同书写更加精彩的篇章。
第十五章：行业展会的机遇与挑战
随着合资公司内部协调与资源整合问题的妥善解决，行业内一场备受瞩目的大型展会即将召开。江曼、叶东虓和孙琪意识到，这是一个展示合资公司实力、提升品牌知名度、拓展市场渠道的绝佳机遇，但同时也面临着诸多挑战。
江曼迅速组织各部门召开展会筹备会议，她在会上说道：“这次行业展会对我们合资公司来说意义重大，我们要充分利用这个平台，展示我们的产品优势和技术实力，吸引更多的客户和合作伙伴。但我们也要清楚，展会上竞争对手众多，我们必须做好充分准备，才能脱颖而出。”
孙琪负责展会的整体策划与布置工作。他带领团队精心设计了一个独具特色的展位，以“创新、智能、个性”为主题，采用了现代化的设计风格，通过多媒体展示、实物演示以及互动体验