在江曼、叶东虓和孙琪的带领下，合资公司全体员工齐心协力，积极应对竞争对手的反击。他们坚信，只要充分发挥自身的优势，不断创新和提升服务质量，就一定能够在这场市场竞争中稳住阵脚，继续保持领先地位，在这个充满挑战的季节里，绽放出更加坚韧的光芒。
第十四章：内部协调与资源整合困境
在全力应对竞争对手反击的同时，合资公司内部也出现了一些协调与资源整合方面的困境。随着业务的拓展和市场推广活动的增加，对人力、物力和财力等资源的需求日益增长，而双方股东在资源分配和协调上产生了分歧。
合作方企业认为，应该优先保障市场推广部门的资源需求，因为市场推广对于提升品牌知名度和产品销量至关重要。他们主张加大在广告投放、展会参展等方面的投入，以迅速抢占市场份额。然而，江曼、叶东虓和孙琪所在的工厂一方则认为，研发部门同样需要充足的资源支持。只有不断进行技术创新和产品升级，才能保持产品的竞争力，从根本上赢得市场。
这种分歧导致了资源分配的不均衡，研发部门由于资源不足，一些关键项目的推进受到了影响。原本计划中的下一代产品研发进度滞后，一些新技术的应用无法及时落地。而市场推广部门虽然获得了较多资源，但由于与研发部门的沟通协调不畅，推广活动未能充分展示产品的最新技术亮点和优势，效果也不尽如人意。
江曼意识到问题的严重性，她深知内部协调不畅和资源整合不合理将严重阻碍合资公司的发展。于是，她主动与合作方企业的高层进行沟通。在一次双方高层的会晤中，江曼诚恳地说道：“我们都清楚，市场推广和研发创新对于合资公司的发展都至关重要，缺一不可。现在资源分配的不平衡已经影响到了公司的整体运营，我们必须找到一个更好的解决方案。”
合作方高层表示理解江曼的观点，但也强调了市场竞争的紧迫性，担心错过市场推广的最佳时机。叶东虓在一旁补充道：“我们理解市场推广的重要性，但如果研发跟不上，产品没有竞争力，即使投入再多资源进行推广，也难以获得长期的