江曼则负责统筹协调技术升级与市场拓展工作，确保两者能够同步推进。她积极争取公司内部资源，为研发项目提供充足的资金和人力支持，同时协调市场部门与其他部门之间的合作，保障市场拓展活动的顺利开展。
在这个过程中，虽然遇到了一些困难，比如新技术研发过程中的技术难题、新市场拓展时的文化差异和政策法规障碍等，但江曼、叶东虓和孙琪带领团队凭借坚韧不拔的精神和创新的思维，逐个克服。随着技术升级与市场拓展的协同推进，合资公司在东南亚市场乃至周边地区的影响力不断扩大，为进一步的全球市场布局奠定了坚实基础，在国际市场的舞台上绽放出更加耀眼的光芒。
第二十六章：人才培养体系完善与团队扩张
随着合资公司技术升级与市场拓展协同发展战略的推进，对人才的需求日益增长且要求也越来越高。江曼、叶东虓和孙琪意识到，完善人才培养体系并合理进行团队扩张，是支撑公司持续发展的关键因素。
首先，他们对现有的人才培养体系进行了全面审视和完善。在技术人才培养方面，叶东虓结合公司的技术发展方向，制定了详细的技术培训计划。针对人工智能、物联网等前沿技术领域，邀请行业内顶尖的专家和学者到公司开展系列讲座和培训课程。同时，鼓励研发人员参加国内外的学术研讨会和技术交流活动，拓宽技术视野，及时掌握行业最新动态。为了检验培训效果并激发研发人员的创新能力，公司还定期举办技术创新竞赛，对表现优秀的个人和团队给予丰厚的奖励。
对于市场和销售人才，孙琪设计了一套基于实战的培训方案。组织市场和销售团队参与各类模拟营销活动和案例分析讨论，让他们在实践中提升市场分析、营销策略制定以及客户沟通的能力。此外，安排经验丰富的市场销售骨干与新员工结成一对一的导师关系，进行日常的工作指导和经验分享。同时，为了让市场和销售团队更好地了解公司的技术优势和产品特点，