国资委负责人接着发言：“国有企业在东北经济中占据重要地位，推动国有企业改革是东北经济振兴的关键环节。目前，东北地区的国有企业在产业结构调整、创新能力提升等方面取得了一些进展，但仍面临一些深层次问题。部分国有企业存在体制机制不够灵活、市场竞争力不强等问题。一些老国企受传统管理模式的束缚，决策流程繁琐，对市场变化的反应不够灵敏，导致在激烈的市场竞争中逐渐落后。
“我们将进一步深化国有企业改革，优化国有资本布局。推动国有企业向战略性新兴产业、关键基础设施等领域集中，提高国有资本的配置效率。例如，引导国有资本加大对东北高端装备制造、新能源、新材料等产业的投入，培育一批具有国际竞争力的国有企业。在高端装备制造领域，鼓励国有企业加大研发投入，突破关键核心技术，打造具有自主知识产权的高端装备产品；在新能源领域，支持国有企业参与新能源项目的投资和建设，推动能源结构的优化升级；在新材料领域，加强与科研机构的合作，开发高性能、高附加值的新材料产品。
“同时，完善国有企业治理结构，加强现代企业制度建设，提高企业的管理水平和创新能力。建立健全法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和管理层的职责权限，形成相互制约、相互监督的机制。加强企业内部管理，引入先进的管理理念和方法，提高企业运营效率。鼓励国有企业开展混合所有制改革，引入民营资本和战略投资者，实现股权多元化，激发企业活力。通过混改，充分发挥国有资本和民营资本的优势，实现资源共享、优势互补，共同推动企业发展。”
刘强中思考片刻后问道：“在推进国有企业改革过程中，如何妥善处理好职工安置问题？这关系到社会稳定和企业改革的顺利进行。职工是企业的重要组成部分，他们的权益必须得到保障，同时也要确保改革能够平稳推进。”
国资委负责人回答道：“在改革过程中，我们将高度重视职工安置工作。一方面，通过企业内部转岗、培训再就业等方式，尽可能让职工在企业内部实现平稳过