听完赵敏的回答，我和苏晴交换了一个眼神，彼此心中都有了定论。
综合三位面试者的表现，我们对赵敏、林悦和陈宇都十分满意，决定录用他们。
然后，第四位面试者被苏晴小心翼翼地引进来了。
只见这位女士迈着轻盈而又自信的步伐，走到了我的面前，并轻轻坐下。
接着，她微笑着将手中的简历递给了我。
我接过简历后，快速扫了一眼上面的信息。
原来，她应聘的职位是人事专员。再往下看，发现她至少拥有两年与该岗位相关的工作经验。
这让我不禁对她多了几分期待和关注。
当我再次抬起头看向她的时候，突然觉得她的面容有些熟悉。
我的脑海开始飞速运转，努力回忆着是否在哪里见过她。
就在这时，一道灵光闪过，我猛然想起——她不正是我前几年四处寻找工作时，其中一家公司负责面试我的那个人嘛！
想到这里，我的心情瞬间变得复杂起来。
一方面，对于能够在这里以面试官的身份重逢感到有些意外；另一方面，也回想起了当年自己求职时的种种经历和感受。
此刻，我不知道应该如何继续接下来的面试流程……
短暂的愣神之后，我迅速调整好了状态。
既然已经认出了她，为了保证面试的公正性，我决定先不表露自己的记忆。
我清了清嗓子，开口问道：“您好，请您先简单介绍一下自己吧。”
她依旧保持着职业性的微笑，有条不紊地说道：“您好，我叫林晓，毕业于北疆大学人力资源管理专业。毕业后，我在两家不同类型的公司担任过人事专员，主要负责员工招聘、培训以及绩效评估等工作。在过往的工作中，我成功为公司引进了多位关键人才，同时通过优化培训体系，提升了新员工的入职适应速度和工作效率。我对人力资源管理工作充满热情，也一直在不断学习和提升自己的专业技能，希望能将我的经验和能力运用到贵公司，助力公司的人才队伍建设。
听完她的自我介绍，我看了看苏晴，苏晴微微点头，示意我继续提问。我思考片