“书记，我想了想，我们目前的就业好像存在一些问题。”
“明扬，你觉得有什么问题？”
“就是我们好像更多的只关注了就业本身，而对于学生缺少了关注，或者是说，我们更关注学生的求职能力，忽略了他们的求职心理。”
“我没太明白。”
“是这样，我带的一个学生，前几天发生了心理危机事件，这个事儿我也正要跟您上报了，在心理健康中心的介入之下目前已经正常了。
事情呢就是一个连续四年八个学期都是全系第一的一个女生，在求职的过程中不是那么顺利，被拒绝啊或者是简历直接被刷掉，就这样的话就有了心理上的阴影了。虽然是说啊，这个事儿我们解决了，但是我们不能保证，别的学生会不会出这种事情。”
“你是怎么想的？”
“我觉得，心理问题的关注是一个方面，同时我们也要给学生们树立一个正确的就业观念。但是……我不想找就业指导中心。”
“你也觉得他们……”
“没啥用。这话您说不合适，我说出来没啥大问题。”
“但是咱们院的情况你也知道，出去的没有干人力资源这一块工作的啊。”
“我联系联系吧。我之前在江城师大认识一个哥们，现在在津海的精卫航空做人力资源了，看他啥时候空了回来给讲讲？”
“那挺好的啊。我们现在真的需要这种人来纠正一下学生们的心理，别天天觉得老子天下第一。”
“那我得空联系一下去。”
“哎对明扬，还有个事儿，本来想过几天和你说的，正好今儿你来了我就跟你说了吧。你现在也研三了，事儿呢也多了，再加上你学校那边还有很多的工作，后面你还得去回津海去考试，等这个事儿完了之后，你把学生就交给季山吧，当然了，不是说要把你撸了，名义上你还是兼职辅导员，季山呢也要跟着你开始去学这个东西了，所以你带着他管学生就行。”
“书记你放心，我理解。这个事儿交给我了，季山一直也是做学生工作的，很多东西他也明白。