最后是市直机关工委书记马丽调整为水务局局长,他还是调整了这位“声名显赫”的女干部,感觉王海洋似乎有些不管不顾了,这样搞会破坏南苑的政治生态!
纪委书记方洋阴沉着脸,目光投向了陆凡,这样的调整不是他想要的,但又无能为力,除非他撕破脸硬顶,可那样实在不值当!
感受到方洋求助的目光,陆凡深思熟虑后说道:“书记,虽然论资排辈有弊端,不利于优秀干部的涌现。但大多数情况下还是符合干部任用的规律,使得提拔人才有个量化的标准。尽管这个标准不是最科学完美的,但最容易操作。论资排辈,一方面可以防止拔苗助长式培养干部,让他们克服浮躁心理、耐心夯实基础;另一方面,对年龄较大者的关心也能落到实处,最大限度地保护他们的积极性和上进心。
关于纪委的人事调整,我觉得可以让方洋从纪委常委中选拔一名副书记,然后把这名科长提拔到纪委常委的位置,这样程序上更严谨,更有利于纪委开展工作。”
话音刚落,方洋就投来感激的目光。
但王海洋破罐子破摔,强硬地说:“这名科长原则性强、纪律观念高、工作能力出众、实绩突出,提拔他就是要树立一个典型,有利于在全市营造能者上、庸者下的干事创业氛围,加快建设能战斗、有活力的干部队伍。而且这个用符合干部任用条例,是市委经过深思熟虑后慎重决定的,我看就这样定了吧!”
陆凡不好再顶,而副书记苏祥海事不关己高高挂起,一副老神在在的样子。纪委书记方洋也不好再说什么,组织部长曹正博一贯对王海洋言听计从。
就这样,涉及28人的人事调整方案在市委书记王海洋强硬的态度下,勉勉强强通过。只要他坐在那个位置,大家都得尊重他,其实是出于对组织的尊重。再者,现行形势下,人事权基本上掌握在书记手里。出于避嫌,很多政府负责人轻易不插手人事。
要不是陆凡知道王海洋有问题,他也不会轻易过问干部调整事宜,除非涉及到政府办、财政、审计、发改等“左膀右臂”单位。
书记调整人事的时候,会询问市长的意见,如果你实在觉得不行,