韩孚身材娇小，不到一米六的样子，但身材是没的说，该大的地方真大，一副小女人的面容，惹人怜爱的那种。
陆陆续续开始上菜，姜小曼时不时的与韩孚搭讪，想要缓和一下关系，可韩孚却无比的敷衍。
韩孚对徐正倒是很有兴趣的样子，不理会姜小曼的“勾搭”，时不时的主动与徐正搭话，凉了几句闲话，很自然的说起了丰城置业。
对自家公司，韩孚也颇有微词，一个即将上市的公司，冗员情况很严重。
姜小曼在桌下摸了摸徐正的大腿内侧，一脸恳求之意，想让徐正帮帮忙。
徐正裤裆一紧，有些受不了这种骚扰，推开姜小曼的手，老脸一红讪笑着给姜小曼一个眼色，表示自己知道了。
徐正自然不会说正题，那样显得太刻意。
想了想说：“冗员问题很多公司都有，还不是跟体制学的？裙带关系复杂的地方都一样。”
“哦？徐老板有看法？”一听徐正的话是站在她这边，韩孚很自然的就感兴趣了。
徐正也算投其所好，你不满意公司的制度，我就顺着你说呗，等关系拉进了，求你什么事就简单了。
当然，韩孚也不是蠢人，关系融洽了不用说，姜小曼的诉求韩孚自然会考虑。
徐正组织一下语言，认真的讲起故事。
“这就像工地上搬砖一样，比如说我吧，我们这一组十个人，一天能搬两万块砖。”
“我呢，因为搬砖肯出力一天能搬砖三千块，被提拔成组长，手下就有九个小弟了。”
十个人，两万块砖，工作不轻松，但也不是那么累。
到了月底，组长给经理报账，一个月下来，工人喝水五十桶，手套磨破了一千副，一共是五千块钱。
经理一看报账单就不干了，你们干什么了就五千块钱的花费，搬砖而已，一个月能用这么多东西？
很自然的，经理怀疑有人偷偷的把手套大桶水拿回家，这叫什么，集体资产流失。
这笔钱，经理肯定不能随便批复，跟其他几个经理开了几次会，最终拿出一个解决方案，精细化管理。
随后，公司就下发了《搬砖工劳保物资的管理办法》。
第