我招募了大量优秀的设计人才，为家具厂注入新鲜的创意血液，让这个古老的行业焕发出新的生机与活力。
同时，制定了严格且具有挑战性的奖励制度，给设计部门下达了硬性指标：每年厂里必须有20种新式家具推向市场。
设计部分成五组，每组负责五个指标，哪个组完不成任务，明年就面临淘汰或者降薪的处理。
在这个竞争激烈如同战场的市场中，我们不能有丝毫的懈怠，必须时刻保持创新的活力，如同逆水行舟，不进则退。
公司给出的薪资福利待遇在国内堪称顶级，所以我并不担心人才流失，相信会有源源不断的优秀人才渴望加入我们的团队，与我们一同逐梦前行。
至于两个小饰品厂、一个小家电厂、两个鞋帽厂和一个香水厂，目前先保持现状，根据市场的风云变幻再做决策。
毕竟市场如同变幻莫测的海洋，有时候，按兵不动也是一种明智的策略，等待合适的时机，再扬帆起航。
此外，房地产市场目前还处于繁荣阶段，但我深知，这繁荣的背后也隐藏着危机，如同平静的海面下可能潜藏着汹涌的暗流。
再过几年，我准备在房地产市场还未进入低迷期时，果断放手。