董事们沉默了一会，胡总开口了，他认为这个指标即使上调40，按照目前的进展，估计年底还是会超过预算指标的。以后大家各分公司和部门做预算的时候还是要实事求是，不要太保守了。太保守和太乐观都不是好事情。
胡总开口了很多老董事也没有什么意见。他们都没异议。随后就是让大家举手投票，同意的举手。之前那些说风凉话的董事们这次都投了赞成票。有的董事还有些不服气小声嘟哝说，这是运气好吧。之后看看年底的情况才知道行不行？
也有的董事知难而退在那里自嘲说 ，认为可能他们老了，现在跟不上时代变化了，思想和认知有些跟不上，应该退居二线，让年轻人冲锋陷阵了。
而在角落一直默默不语的董事之一的叶叔心中暗喜，至少现在开董事会投票时阻力比以前小了很多。他也是投了赞成票。等秘书统计下来票数后，叶叔补充说：“我认为如果想要及时跟进预算数据的执行情况，可以按月反馈完成的进度 ，及时调整指标。”
一尘认为叶叔的说法也是比较实际的。他点头表示认同。叶叔其实一直在私下配合着一尘推进与其他潜在合作方的洽谈。他打算找个合适的时机和一尘细谈一下自己的想法，他希望能更完善方案。
董事会结束时，董事们退场的时候都还意犹未尽在畅想年底能实现的数据的猜测，大家都对未来充满了期待。随着m国的治安好转，来m国移民和做生意的人也增多了，上半年他们的数据都是还不错的。石家集团也多了很多可能性。
上海分公司的半年报也是很喜人，外界很多公司都在说大环境低迷，裁员降薪的比较多。但是石家集团没有裁员，业绩不降反升，员工们也比较安心，可以专心投入工作。董事们也知道上半年的经营情况这都是全体上下齐心的结果，裁员是没有办法的办法，是最差的一步。他们都尽量避免走到那步。
现在石家集团在行业内是领先的，他们只需要适度控制成本，不需要做太大的动作，以免影响在进行中的项目和员工们的信心。
会议结束后的第二天，叶叔就找到了石一尘。两人在一间安静的中式