“今禾，虽然现在园区的人气有所回升，但这还远远不够。我们必须尽快找到新的盈利增长点，同时控制好成本，不然资金链随时可能断裂。”顾景赫眉头紧锁，眼神中透露出一丝疲惫。
宋今禾轻轻点了点头，“我明白，这段时间我们再梳理一下园区的各项业务，看看哪些可以优化，哪些可以拓展。政府的文化产业扶持资金申请已经递交了，就看能不能批下来了。银行那边，我也会再去沟通，争取更有利的贷款条件。”
就在两人讨论着下一步计划时，手机铃声突然响起。顾景赫接起电话，脸色渐渐变得凝重起来。挂断电话后，他对宋今禾说道：“是之前合作的那个大型文化企业李总打来的，他们对我们上次提供的增值服务很满意，想要进一步深化合作，不过这次的合作项目规模更大，对我们的资金和团队实力都是个不小的考验。”
宋今禾眼睛一亮，“这是个好机会啊！虽然有挑战，但如果能成功拿下这个项目，不仅能解决我们目前的资金问题，还能大大提升园区的知名度和影响力。不过，我们得先仔细评估一下自身的实力，看看有哪些优势和不足。”
两人回到办公室，立刻召集团队成员，对新的合作项目展开了深入的分析和讨论。经过一番激烈的头脑风暴，大家梳理出了目前面临的主要问题：一是资金缺口较大，完成项目需要大量的前期投入；二是团队在大型项目运营方面的经验相对不足，担心在执行过程中出现失误。
为了解决资金问题，顾景赫和宋今禾决定双管齐下。一方面，他们加快了与其他潜在投资机构的接触，准备撰写详细的商业计划书，向他们展示园区的发展潜力和合作项目的前景，争取获得更多的投资。另一方面，宋今禾亲自带领财务团队，对园区的每一项开支进行了细致的审查，优化预算分配，削减不必要的成本。
在提升团队实力方面，顾景赫邀请了业内资深的项目管理专家，为团队成员开展了一系列的培训课程，从项目策划、执