洽谈结束后，顾景赫和宋今禾召集园区的核心团队成员，召开了一场内部会议，讨论与托马斯团队的合作方案。
“我觉得不能轻易接受他们的方案。”园区的文化创意总监李悦率先发言，“我们一直致力于传承和弘扬东方文化，一旦引入西方主题区域，可能会让游客对我们园区的定位产生混淆，影响我们多年来打造的品牌形象。”
运营经理张伟却有不同的看法：“我认为可以尝试一下。现在市场竞争这么激烈，我们需要不断创新和突破。托马斯他们的全球营销渠道对我们来说是一个巨大的优势，如果能借助他们的力量，我们的园区就能更快地走向国际市场。”
团队成员们各抒己见，争论不休。顾景赫和宋今禾静静地听着大家的发言，心中也在权衡利弊。
这时，宋今禾的手机突然响了起来。她看了一眼来电显示，脸色微微一变，然后起身走出了会议室。顾景赫看着宋今禾的背影，心中涌起一丝不安。
过了一会儿，宋今禾回到会议室，脸色有些凝重。顾景赫关切地问道：“今禾，怎么了？发生什么事了？”
宋今禾犹豫了一下，说：“是林清风。他出狱后，找了一份工作，但最近又失业了。他说他想重新开始，希望我们能给他一个机会，让他在园区里工作。”
会议室里顿时一片哗然。
“不行，绝对不行！他之前在园区里闹了那么大的事，还差点伤害到顾总和宋总，我们怎么能再让他进来？”一位员工激动地说道。
“就是，他这个人太不靠谱了，谁知道他这次又有什么目的。”另一位员工附和道。
顾景赫的脸色也变得阴沉起来，他说：“今禾，我知道你心地善良，念及旧情。但他之前的所作所为，实在让人难以信任。而且，现在园区正处于发展的关键时期，我们不能因为他而影响到整个团队的稳定。”
宋今禾叹了口气，说：“我也知道大家的顾虑。但他现在真的很困难，我想给他一个改过自新的机会。而且，他以前在生意场上也有一些经验，说不定能为园区的发展出一份力。”
团队成员们依旧反对的声音居多，会议室里的气氛