就在这时，杰克突然走进了会议室。他看到大家的表情，似乎察觉到了气氛的不对劲，问道：“顾先生，宋女士，发生什么事了？”
顾景赫简单地向杰克解释了一下情况。杰克听后，笑着说：“我觉得这是一个好机会。如果能让他为园区工作，既可以解决他的生计问题，又能显示出你们的大度和包容，对园区的形象也有好处。而且，说不定他真的能为园区带来一些新的想法和思路。”
顾景赫和宋今禾对视了一眼，心中都有些动摇。最终，他们决定给林清风一个机会，但要对他进行严格的考察和监督。
林清风来到园区后，表现得十分积极。他主动向顾景赫和宋今禾道歉，感谢他们给他这次机会。顾景赫虽然表面上接受了他的道歉，但心中依然对他有所防备。
在工作中，林清风确实展现出了一定的能力。他提出了一些关于园区营销和管理的建议，有些还得到了团队成员的认可。然而，随着时间的推移，一些矛盾也逐渐显现出来。
林清风和园区的一些老员工之间产生了摩擦。他总是试图改变一些原有的工作方式和流程，这让老员工们感到不满。他们觉得林清风是在故意找茬，想要显示自己的能力。
一天，林清风在会议上又提出了一个新的方案，想要对园区的部分区域进行重新规划。
“我觉得我们可以把这个区域改造成一个商业步行街，引入一些国际知名品牌，这样既能增加园区的收入，又能提升园区的档次。”林清风自信满满地说道。
李悦立刻反驳道：“不行，这个区域是我们园区的文化核心区域，承载着很多历史和文化元素。如果改造成商业步行街，会破坏整个园区的文化氛围。”
林清风皱了皱眉头，说：“李总监，你不能总是守着过去的东西不放。现在市场在变化，我们也需要与时俱进。商业步行街能带来更多的经济效益，这对园区的发展至关重要。”
两人你一言我一语，争论得面红耳赤。顾景赫和宋今禾坐在一旁，看着他们争吵，心中十分无奈。
会后，顾景赫把林清风叫到了办公室。
“清风，我知道你是为了园区好，但你也要尊重其他同事的意见。大家在园区工作了这么多年，对园区的情