李总接着说：“实事求是，我对各分公司的利润长期这样能否支得起总部管理人员的工资表示怀疑。我初步统计过，总部管理人员已经占一线人员的 65左右，这个开支虽然我不得而知，但按常识，已经是非常不合理的资源配置。现在独立核算我认为只是第一步，以后大家知道要做什么。”
会议结束后，李总带着沉重的心情回到清淇厂。但他没有丝毫的退缩，继续与总部保持沟通，不断完善方案。总部也被他的坚持所打动，成立了专门小组对独立核算方案进行深入研究和评估。
经过漫长的几个月，小组终于提交了报告。报告指出，方案虽有可行性，但也存在一定的风险和问题。李总陷入了沉思，他知道，这些问题必须一一解决。
最终，总部决定在清淇厂进行独立核算试点。李总和他的团队立刻投入到紧张的筹备工作中。他们制定了详细的方案和管理制度，加强与总部的沟通协调。试点过程中，困难如潮水般涌来，但他们凭借着坚定的信念和顽强的毅力，逐一克服。
李总带领团队全身心地投入到模拟核酸工作中。他亲自监督生产，确保质量，积极与总部沟通协调。在这个过程中，他们遇到了不少困难，但他们始终没有放弃。随着数据的逐渐积累，李总分析出了问题和改进方向，并整理成报告提交总部。同时，他积极与质疑者沟通，解释自己的想法和目的。
清淇厂的独立核酸试点取得了巨大的成功。业务更加稳定，生产效率和利润率大幅提升，总部任务也能按时完成，销售人员的行为得到了有效规范。
然而，就在李总为胜利而喜悦的时候，总部却传来了一些不和谐的声音。有人在背地里说他是为了建立自己的独立王国，为自己谋私利。李总听到这些传言，心中充满了委屈和愤怒。他自问一心为了公司的发展，可为什么会遭到这样的误解？
李总的想法和其直来直去的表述，充分表达了对企业负责任的精神，而这也却得罪了那些碌碌无为的人。这些人融合一起，未来似乎充满了不确定性。总部的态度始终有些暧昧，仿佛一场未知的风暴正在悄然酝酿，而李总依旧坚定地看着清淇厂，心中对未来充满信心，他相信只要大家齐心协力，清淇厂一定能迎来更加辉煌的明天。