李总把办公室负责人叫过来，让他们抓紧时间找人，并且对以后来的人一定要严格把关。李总提出了几条原则：一是不要招应届毕业生，必须要有几年工作经验的；二是外地的，有可能干一段时间就走的不招；三是未结过婚的女孩不招。这是李总吸取教训得来的经验，然而，这经验与他在食品不锈钢产品质量上的“四不”要求相比，似乎差了很多。李总对食品不锈钢产品的质量要求是“四不”，即不错、不漏、不臭、不丑，这简洁而有力的八个字，可以说是制造不锈钢产品的最佳总结，目前还没有谁能如此精髓地概括。
他们报告递上去后几天，办公室没有话来，于是一起去问，回答说，你们得等一等，按照规矩要等一个月的，李开说，不能等了，拖拖时间也没有意思，办公室说，耐心等下，办事总有个流程的。再过几天，来问时，说领导不同意，要不你们去找领导，那李凯是个急性子，当时就向总经理办公室跑去，不过看时，只见李总办公桌上整齐地摆着几本经济学书籍，并不见人影了。
没几天，李总约谈他们三人。李总神色严肃，说道：“你们啊，学的还不到位，工作上还有许多问题。年轻人应当谦虚，常换工作可不是什么好事。”三人面面相觑，心中各有想法。曲童忍不住说道：“李总，我们也知道自己有不足，可在这里确实感觉没有太大的发展空间，而且待遇也……”李总微微皱眉：“待遇问题我们可以再商量，但你们不能这么冲动。”