上节我们讲过，新来的副总周伍伟如同一股强劲的春风，为清淇厂带来了崭新的活力。他带来的品控和生产管理两位得力干将——邱成与郑刚，更是让清淇厂的李总如释重负，免除了人才匮乏的后顾之忧。那么，这三人之间究竟有着怎样千丝万缕的联系呢？请听我娓娓道来：
原来，他们三曾一同在东北的一家药机厂并肩奋斗过，并在不同岗位上为企业都作出过一定贡献。后来改革开放的浪潮汹涌澎湃，国有企业纷纷面临转制的重大变革。东北的那家药机厂也未能逃脱这一历史潮流。所谓的改革转制，在不少人眼中，便是将企业出售给工厂的几位主要领导人，同时免去银行的所有债务。然而，转制后的短时间内，工厂难以满足岗位人员的需求。新的工厂负责人秉持着与国企时期截然不同的理念，他坚信首先要确保工厂生存下来，而后才能谋划发展。在此情形下，他对现有的工人采取了差别化的对待方式。那些对他而言有用的、占据关键岗位的人员被留了下来，而一般岗位的人员则面临着被撤掉或下岗的命运。那些下岗的人为了维持生计，不得不背井离乡，踏上南下寻找工作的艰难征程。而没有下岗的人，由于工资微薄，也有不少毅然选择了辞职。于是，一大批工人怀揣着希望与梦想，涌入了南方这片充满机遇与挑战的土地。
在这群南下的管理技术人员中，周伍伟率先迈出了勇敢的步伐。他曾是东北药机厂生物研究所的所长，凭借着扎实的技术功底，在南方各行各业蓬勃发展的浪潮中，被一家制药机械厂慧眼识珠。在这里，他担任副总和质量保证工程师。由于对制药机械了如指掌，他不仅负责质保体系，还热心地帮忙做技术工作。然而，随着工厂技术人员的不断增多，他逐渐卸下审图的重任，转而全身心地投入到质保体系的工作中。自此，他几乎每天都悠然地坐在办公室里，喝茶聊天，车间对他而言仿佛成了一个遥远的存在，鲜少涉足。
邱成，同样来自东北那家药机厂的技术人员，担任检验工作。他为人实诚，办事认真负责