在营销领域，李总充分展现出非凡的魄力与创新思维。他的脑海中不断迸发出新奇想法，犹如璀璨星辰照亮清淇厂前行之路。总部似乎也察觉到了李总的决心，默许的态度如温暖春风，给予李总更大动力与信心。不仅如此，李总独具慧眼，从南京某制药机械厂成功挖来一名工艺高手。这位高手的到来，恰似一颗璀璨明珠，为清淇厂注入新活力，新的工作局面如画卷般缓缓展开，充满希望与期待。
然而，李总雷厉风行的改革手段，宛如一场强烈风暴，让一些人倍感压力。像周副总这样对企业贡献寥寥却拿着高额成本的人，自然成为李总整顿的首要目标。在李总的原则中，该走的绝不挽留，该退的绝不手软。对于那些靠关系混进清淇厂的人，李总更是想尽办法劝退。他深知，唯有清除这些阻碍企业发展的因素，清淇厂才能真正焕发生机。
就在这关键节点，总部为提升企业管理水平，派来神秘的黑利企管团队。他们如一阵突如其来的旋风，瞬间刮入清淇厂。这个团队行动迅速，仿佛训练有素的战士，在极短时间内对企业存在的问题进行全面梳理。起初，李总怀着好奇心态参加他们的会议，静静观察团队的一举一动，心中充满期待。但随着会议进行，李总渐渐发现这个团队的做法与自己的理念有所出入。他们的管理方式过于注重形式，缺乏实际可行性。失望之情渐渐涌上李总心头，于是他决定不再参与这个团队的活动，而是将这个“麻烦”丢给正闲着没事干的周副总，让他陪着黑利企管团队折腾。
黑利企管团队的到来，使清淇厂的日常工作发生翻天覆地的变化。他们的日程安排得满满当当，学习与开会成为常态。主讲人廖中诚在众人眼中不过是个夸夸其谈之辈。每次上课开始，胖乎乎的主讲老师便精神抖擞地站在台上，扯着嗓子大喊：“大家上午好！”声音洪亮有力，仿佛要穿透整个会议室。紧接着，员工们就得异口同声地大声回应：“好，很好，非常好！”这似乎成了规定动作，一种机械的回应。瞬间，员工们仿佛找到了别样自我，