设备购置方面，严安石事必躬亲，每一笔预算都要经过他的严格审阅。他绝不允许公司再出现以往那种盲目铺张、追求高端奢华却不实用的设备采购行为。曾经，一些部门为了显示自己的“高大上”，动辄申请购买价格高昂却与实际生产需求脱节的设备，导致公司资金大量浪费。如今，在严安石的把控下，这些不合理的采购计划被统统打回原形，每一分钱都花在了刀刃上。不必要的人员薪资开支也被他严控，一些边缘岗位的重复配置被果断取消，使得公司的人力成本结构得到优化。通过这一系列大刀阔斧的改革举措，与前两个月的数据一对比，惊人的成效一目了然——管理开支锐减 20，企业的利润空间豁然开朗，像是阴霾散去后的朗朗晴空，一切都朝着欣欣向荣的方向高歌猛进。员工们身处这高效有序的工作环境，职责明晰，每个人都真切感受到自身工作的价值与意义，积极性空前高涨，仿佛燃烧的火苗，照亮了星河集团前进的道路。
然而，阳光之下总有阴影，平静的湖面下暗流涌动。高层们在享受着公司效率提升带来红利的同时，也不得不面对一个残酷的现实——自己的收入因成本控制有所降低。他们虽顾及颜面，未在公开场合公然表露不满，可那隐藏在眼底的丝丝不悦，却如乌云般悄然积聚。每次高层会议上，当众人的目光偶尔交汇，总能捕捉到那一闪而过的、难以言说的落寞与不甘，仿佛在无声诉说着对往昔高薪优渥日子的怀念。他们心中暗自腹诽，认为严安石的改革虽然让公司整体受益，但却损害了他们的个人利益，这份不满如同埋下的一颗暗雷，随时可能引爆更大的危机。
紧接着，市场像是一只看不见的手，悄然拨动了公司发展的轨迹——订单量开始出现下滑迹象。起初，这细微的变化并未引起太多人的重视，销售部门依旧按部就班地进行着