车间里，一次质量事故如同惊雷炸响。一批重要订单的产品出现了严重的质量问题，客户大发雷霆，要求高额赔偿。严安石依照规章严惩相关责任人，车间主任老王觉得处罚过重，自己辛苦多年，就因为这一次疏忽就要被扫地出门，心中不服来理论。他涨红着脸，冲进严安石的办公室，拍着桌子吼道：“这次事故不能全怪我，生产线上设备老化，维护申请提交了多少次都没人理，你一来就把责任全推给我，太不公平！”严安石为立威，毫不留情，直接将其撤职下岗，老王摔门而去，办公室里弥漫着紧张的气息。严安石瘫坐在椅子上，心中五味杂陈，他知道老王说的有一定道理，但在这个节骨眼上，他必须以儆效尤，维护公司规章制度的严肃性，可这也让他与基层员工之间的矛盾进一步激化。可一波未平一波又起，国内一家知名企业采购的设备竟发生泄漏，烫伤数名员工，舆论哗然，矛头纷纷指向管理层，严安石首当其冲，被指责管理不善，需承担主要责任。新闻媒体的报道铺天盖地，网上的评论一边倒，质疑星河集团的质量管控体系和管理能力。严安石看着电视上的新闻，双手抱头，瘫坐在沙发上，心中满是疲惫与无奈。他想起自己初入公司时的雄心壮志，如今却深陷泥潭，四面楚歌，不禁问自己：这一切究竟是怎么了？
在公司的另一个角落，原来清淇的古老总和清淇老厂长，私下也在议论纷纷。古老总摇着头，满脸忧虑地说：“这严老头子，还是按国企套路来管理私企，不了解私企的特殊性，这样安能不败？”老厂长附和道：“是啊，他只在一个单位工作经历，哪能知道这商场的复杂性，再这么着下去，可能对企业并不利的，原来企业不是好好的吗？虽说之前有些小