第二天早上，刚进办公室，我就听见茶水间里传来一阵惊呼：“卧槽，老板又在茶水间开会了！”
“茶水间开会？”我拎着刚泡好的咖啡杯站在门口，满脸疑惑。难道这公司连个会议室都没有？
“小然，快来快来！”是王小美，她神神秘秘地冲我招手，“你昨天没见识到吧？咱老板开会的方式，可比他讲的成功学还刺激。”
我硬着头皮跟了过去。
茶水间已经挤满了人，老板陈文涛站在最中间，依然端着那杯标志性的咖啡，表情淡定得像个讲课的教授。他看了看周围，满意地点点头，然后开口道：“各位，先说个数据。咱们公司上季度的亏损，创了新纪录——百分之十五。”
一片死寂。
“当然，这并不重要。”陈文涛抿了口咖啡，像是在说一件再普通不过的小事，“重要的是，这给我们提供了一个思考的机会——亏损，究竟是如何让我们走向成功的？”
“啊？”站在我旁边的刘志伟一脸懵逼，“亏损还能成功？”
“当然。”陈文涛点头，一副“你们都太肤浅了”的模样，“成功不是一种状态，而是一种能力。而这种能力，往往是在失败中锻炼出来的。所以，亏损不是我们的敌人，而是我们的老师。”
我瞪大了眼睛，看着面前这位满口“哲学”的老板，心里只剩下一个念头：这家公司的财务数据是被这个逻辑给带坏的吗？
“老板，这个逻辑有点过于……”刘志伟皱着眉，试图反驳。
“有道理，是吧？”陈文涛截住了他的话，嘴角浮现一抹耐人寻味的笑容，“所以，从今天开始，我们要做一件事：迎接失败，追逐成功。”
这一次，连一向嘴硬的刘志伟都没敢吭声。
而我，站在一旁，脑子里只剩下一个念头：我的职业生涯，是不是要凉了？
茶水间奇葩的“哲学课”结束后，工作也终于开始了。老板召集了几个部门的骨干人员，准备为市场部的一场新品发布活动敲定方案。奇怪的是，这次他点名让我也参加。
“林然啊，你刚来，还没上手吧？正好，这个项目你先听听，感受一下。”他说