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    这种全方位的考核体系,是他从前世企业管理中借鉴来的。只有建立科学的评价标准,才能培养出真正的人才。
    "同时,"他补充道,"要注意保护核心技术。可以适当展示一些成果,但真正的机密必须严格把控。这就像企业的核心竞争力,是决不能外泄的。"
    夜深了,林枭独自在书房整理思绪。今天的种种场景,让他想起了前世在企业中培养团队的经历。
    "有意思。"他轻声自语,"这些修真界的弟子,和前世的年轻人还真是相似。都需要正确的引导和培养,才能发挥出真正的潜力。"
    火麒麟法器似乎感应到了主人的心情,发出温和的光芒。在这个看似平静的夜晚,一个改变修真界的计划正在悄然展开。
    "未来可期啊。"他望着窗外的星空,心中充满期待。这些精心培养的人才,将是风擎阁在未来竞争中最重要的资本。
    清晨,密室中传来一阵能量波动。林枭正在和核心弟子们研究一项新的技术改进方案。经过昨天的人才培训部署,是时候在实际工作中检验效果了。
    "这个能量路径的设计很有创意。"他看着一名年轻弟子提交的方案,满意地点头,"将传统的符文结构与新型材料特性结合,确实能提高能量传导效率。"
    这让他想起了前世企业中技术创新的场景。真正的突破往往来自于对传统理念的重新思考和创新应用。
    "不过,"他指出关键之处,"还需要考虑一个问题:如何保证这种结构在大规模生产中的稳定性?记住,任何技术创新最终都要面对实际应用的考验。"
    吴勇在一旁详细记录,这些都是宝贵的经验。作为炼器技术组的负责人,他深知掌门这番话的分量。
    "秋伊伊,"林枭吩咐道,"调出火麒麟法器最近的改良数据。让我们看看新的培训体系是否带来了实质性的提升。"
    光幕上立即显现出详细的数据图表。通过对比分析,确实可以看出一些明显的进步:能量利用率提高了15,材料损耗降低了20,生产效率更是提升了近三成。
    "这就是系统化管理的优势。"林枭满意地说,"通过标准化的流程和严格的品质控制,我们不仅提高了效率,还保证了产品质量的稳定性。"
   
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