林焱站在金銮殿上，看着下方的大臣们。经过昨日的震荡，朝堂上的气氛明显凝重了许多。不少官员都在偷偷打量着那几个空缺的位置。
&34；诸位爱卿。&34；萧瑾开口道，&34；关于六部弊案，已经查明。陈明远等人身为重臣，却与外敌勾结，克扣军饷，其罪当诛。现已收监待审。其余涉案官员，也将依律处置。&34；
台下一片寂静，无人敢言。
萧瑾继续道：&34；六部官制弊端丛生，亟需整顿。今日宣诸位来，就是要议一议新政改革之事。林焱，你来说说章程。&34；
林焱上前一步：&34；臣遵旨。此次改革，臣拟定了三条主要措施。其一，重定六部职权，划分清楚责任范围。其二，建立互相监督制约的机制。其三，设立考核制度，以防弊端。&34；
&34；请问大人。&34；有官员出列，&34；如何划分职权？&34；
林焱取出一份文书：&34；这是具体章程。比如户部，今后只管钱粮赋税，不再涉及商贸。盐铁茶马等商贸事务，划归工部专管。如此一来，职责分明，互不干扰。&34；
兵部侍郎何正道出列：&34；如此一来，军需采买该归哪个部门？&34；
&34；军需采买归兵部。&34；林焱解释道，&34；但采买账目要交由户部稽核，物资调配则由工部协助。三个部门各司其职，互相牵制。&34；
这个安排显然说服了不少人。确实，正是因为职权不清，才让一些人有机可乘。
礼部尚书孙明远问道：&34；不知考核制度如何实行？&34；
&34；考核分两步。&34；林焱道，&34；其一是日常考核。各部每月造册，交由督察院检查。其二是年终考核。考核结果与官员升迁、奖惩挂钩。&34；
这个提议引起了一阵骚动。显然，不少人对这种严格的考核制度有顾虑。
萧瑾适时开口：&34；此事关系朝廷根本。诸位爱卿若有异议，不妨说来。&34；
礼部侍郎张明德出列：&34；陛下，考核固然重要，但若过于苛刻，恐怕打击官员积极性啊。&34；
林焱早料到会有此