这番解释显然说动了一些人。毕竟谁都不想再出现像陈明远那样的案子。
吏部左侍郎刘光祖站了出来：&34；下官倒是赞同改革。只是这新制度需要不少人手，不知如何选任？&34；
&34；正要说到这一点。&34；林焱道，&34；臣以为，可从三个渠道选人。其一，从现有官员中选拔。其二，从地方举荐贤能。其三，开科取士，专门考察治理才能。&34；
刘光祖露出赞许之色：&34；如此甚好。只是这考察的标准&34；
&34；标准自然要细化。&34；林焱取出另一份文书，&34；这是臣拟定的选官章程。请诸位过目。&34；
文书传阅一圈，不少人点头称是。这份章程显然考虑得很周全，既保留了科举取士的传统，又增加了实务考核的内容。
就在这时，工部侍郎李维德忽然道：&34；下官有一疑问。这新政推行，怕是要动不少人的奶酪。若遇到阻力，该如何应对？&34；
此言一出，满朝肃然。确实，任何改革都会触动既得利益。昨日的案子就是前车之鉴。
林焱却胸有成竹：&34；李大人说得极是。正因如此，改革才要有章法。首先，循序渐进，不求一蹴而就。其次，赏罚分明，激励先进。最后，广开言路，集思广益。&34；
&34；此言有理。&34；老太师忽然开口，&34；老夫以为，改革贵在稳妥。林大人这个章程就很稳妥，该严的严，该宽的宽。&34；
有了老太师这句话，不少人都松了口气。
萧瑾见状，适时拍板：&34；就依林爱卿所议。命你为六部改制总理，全权负责此事。&34；
林焱躬身领命。他知道，真正的挑战才刚刚开始。
散朝后，李光远追上来：&34；大人，怕是有不少人要给您使绊子。&34；
&34；正该如此。&34；林焱笑道，&34；若是没人使绊子，反倒说明这改革不到位。&34；
&34；那该如何应对？&3