他都快五十了，升官发财什么的他就不想了，只求能好好熬到退休。
梁艳红又看向孙主任：“孙主任，你也不帮我？”
孙主任干咳两声，道。
“这位秦长厂做事果决，手段狠辣，你也看见了，我们拿什么帮你啊？”
他旁边的刘科长还没等她目光转过来，就赶忙说道。
“刚才我都被警告了，我再帮你，我也得跟你一块卷铺盖走人，梁主任，你与其在这里垂死挣扎，还不如赶紧想法子找领导给你再调一个位置。”
说完，他率先溜了。
他今天算是看出来了，就凭这些人这点脑子，还想跟人家下马威，简直不自量力。
他以后要离这些人远点，免得哪天被害得丢了工作。
孙主任见刘科长溜了，他也草草打了声招呼，跟着溜了。
颜副厂只能干巴巴的安慰了她两句：“刚才秦厂长不是说了吗？也不一定就是开除，如果省委对你有别的安排，你这铁碗饭就还能保得住，事情也没到绝望的时候，要想开点哈。”
说完，他也飞快跑走了。
梁艳红气得狂摔砸头，嘴里失控的大叫着。
“你们这帮窝囊废，做事情之前不见有人来劝我，出事了锅都让我一个人背是吧？”
“好好好，好得很！我倒要看看，在一个黄毛丫头手底下讨生活，你们到底能忍多久！”
人事科主任换人的消息，很快就在厂里传开了。
另外，工资结算标准，秦思邈也让财务做了一个表格，贴在了食堂的布告栏上。
从南市药厂并过来的工人工资并不会受到影响，所有职工的工资标准都是一样的，并不存在什么同工不同酬的问题。
另外，等到订单交货后，厂子里会按每个小组的合格率给大家发放奖金。
当然，耗损率过高的，会被扣奖金。
但不管怎么算，基本工资都是可以保证的。
布告一出，所有的不满情绪统统都被抚平了，取而代之的，是激动，是兴奋，是高涨的工作热情和对未来生活的向往。
“我就说嘛，两个厂子都合并了，咋可能区别待遇嘛！”
“就是啊，也不知道是哪