像李世民那么勤勉的皇帝，纯属是神经病，没事给自己找罪受。
他总是希望通过自己的忙碌来体现自身的价值，实际上，若非人人对于皇帝之位趋之若鹜，没有皇帝也是无足轻重的。
皇帝的那座龙椅，能起到的唯一作用就是让天下安稳，免得那些对皇位虎视眈眈的人在瞎琢磨。
身为一把手，只需要干好两件事就够了。
其一是制定规则，并督促手底下的人全部都遵守这个规则。
其二，是在手底下的人都遵守规则的前提下，为他们谋取更多的福利。
不讲究福利，只讲究贡献，成天只把手底下的人当牛马压榨，像这种样子，不管是朝廷还是一个商行，迟早会他娘的完蛋！
这一类的事情，最能体现一个人的管理水平。
许敬宗把宗族大会的事情向柳叶禀报了一遍。
柳叶打算好了跟他聊一聊。
因为，柳叶也是最近才发现，管理者真正需要做的事情究竟是什么。
所以，他必须把经验传授给许敬宗。
“看看老韩来的信吧！”
柳叶把韩平的信交给许敬宗。
总共只有两页纸而已，许敬宗一目十行的读完，抬起头来惊讶的看着柳叶。
“竟然风平浪静？！”
柳叶有些索然无味的说道：“没错，你发现了吧，因为咱们商行的规则，制定的足够标准，所以说不管是我这位大东家还是你们这些大掌柜，哪怕离开一年半载的，也不会产生任何影响！”
“因为具体执行的是手底下那些人，咱们的存在，只需要把握大方向就足够了。”
“所以说，给手底下的人谋福利才是正经事！”
“像你老许这样的，给你谋再多的福利，你在乎吗？”
“我把两块金子丢在地上，估计你都懒得去捡！”
“一年光是工钱就有四五千贯，分红还要比工钱高了好几倍，再给你谋多少福利，你都不会在乎。”
许敬宗有点不好意思的说道：“没有这么夸张，如果大东家你往地上丢块金子，我肯定会过去捡的”
柳叶一挥手。