但是现在真正的谈到生意上的事，互相都有些欣赏对方的精明和干练，也开始真正的尊重对手。
但为了给自己获取更大的利益，必要的手段也是商业交往中必不可少的，这也无可厚非。
泽生堂制药厂的会议室里，大家都看着大屏幕，气氛凝重得能拧出水来。
唐泽仁坐在主位，手指轻轻敲击着桌面，这是他这一年思考时的习惯动作。生产总监把节选出来车间监控放出来，生气地说：
“这已经是本周第三起消极怠工事件了，昨天松岛制药的山本工程师在检查时，发现包装车间有五名工人擅自离岗，在休息室打牌。”
邢娜拿起照片，眉头紧锁地说：
“这些老员工都是当初制药六厂分流过来的，习惯了国企的作风，对国际gmp这种严格标准一时难以适应。班组长、生产科长都干嘛去了？”
生产总监有些生气地说：
“邢总，我以前也一直和您说这个问题得赶快解决，现在有很多老员工就是天不怕地不怕。
仗着自己有政府撑腰，别说班组长了，可能您说的话他们也照样当作耳旁风。
班组长根本就管不了他们，都是他们的叔婶辈，还总教训他们不懂事。”
邢娜也知道这是事实，自从她们接手以来，确实有很大改观，但也只是和当初的制药六厂相比有改观而已。
现在按照国际标准一要求，很多人就更不适应了。于是问道：
“那以王总的意思，这事该怎么解决？”
生产王总监冷笑一声说：
“要我说，就该杀鸡儆猴，裁掉几个刺头，其他人自然就老实了。”
大家都看向邢娜，邢娜又看了看唐泽仁，唐泽仁还在继续着自己的思考动作，这时人力资源兼行政总监李静推了推眼镜说：
“我认为这个办法不妥当，这些老员工虽然不适应，但都是熟练工，裁掉他们不仅违反当初与政府的安置协议，暂时还会影响生产。
重要的是，这样一来，不管是对公司声誉，还是政府部门的关系维系都不是最好的办法。”
王总监有些不耐烦地问道：