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月绩效垫底的员工,要接受再培训,培训期间只发基本工资。如果再不合格,那就按王总监说的办。”
    会议室里鸦雀无声。
    李总监运指如飞,噼里啪啦的敲着电脑键盘,快速记录着唐泽仁的每一句话,眼中闪着兴奋的光。
    董事长采纳了自己的建议,这对她来说就是最大的鼓励,赶忙恭维着说:
    “唐总,这个方案既人性化,又能让员工产生危机感,太棒了!我们和政府部门也有个交代!”
    唐泽仁有用征询的眼神扫视着会议室的每一个人问道:
    “大家还有什么补充的吗?”
    看大家不是在做记录就是在沉思,过了一会儿没人说话,唐泽仁很坚决地说:
    “那就这么办!”
    唐泽仁放下记号笔接着说:
    “李总监,你负责细化方案,明天我要看到具体细则,并做好员工的宣传教育。如果真的发生裁员,邢总负责和政府部门沟通。”
    散会后,邢娜也跟着来到唐泽仁的办公室,松了一口气说:
    “你刚开始说话时,我还怕你就知道一味提高员工收入来激励员工,没想到一直视金钱如粪土的唐总也改变风格了。”
    唐泽仁笑了笑说:
    “对于懒惰的人,你如果一味的迁就其实就是在害他。有时候要让每个人都明白,要想让自己生活的更好,就要努力改变自己!”
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