他的脸上露出了自信的笑容，仿佛已经看到了集团未来高效运转的美好画面。
赵猛连忙点头表示赞同：“这个办法不错，至于总集团公司总裁，一定要德才兼备，有卓越的领导能力和战略眼光。”
“他不仅要能整合各个子公司的资源，协调各方利益，还得带领整个集团在激烈的市场竞争中找准方向，实现可持续发展。”
他微微皱了皱眉头，陷入了沉思，片刻后继续说道：“比如说，当我们集团在不同领域拓展业务时，总裁要能准确判断市场趋势，合理分配资源，让各个子公司都能协同发展，形成一个有机的整体。”
“而且，总裁还得有良好的沟通能力和团队凝聚力，能让集团上下一心，共同为实现集团的目标而努力奋斗。”
他的声音坚定而有力，每一句话都充满了对未来集团总裁的期待和要求。
林真逸听着他们的发言，脸上露出了满意的笑容。
他端起酒杯，轻轻抿了一口，然后缓缓说道：“你们说得都很有道理。我们就按照这个思路来，先制定一个详细的人才选拔计划。”
“在选拔过程中，一定要严格把关，确保选出的人才，真正符合集团发展的需求。”
“未来，我们的集团要在各个领域开疆拓土，成为行业的领军者。”
“而你们，也将是这个伟大事业的重要推动者。”
他的声音充满了激情和信心，仿佛已经看到了集团在未来的商业舞台上，大放异彩的辉煌景象。
林真逸放下酒杯，身子微微前倾，继续说道：“关于集团公司团队的详细布局，我们要从多个维度去考量。”
“首先是战略规划部门，这个部门至关重要，它要对市场趋势、行业动态有着敏锐的洞察力，能够提前预判市场的变化，为集团制定长远的发展战略。”
“这个部门的负责人，最好是有着丰富行业经验、眼光独到的人，既可以从猎头公司寻觅，也可以在内部选拔那些对市场有着深刻理解的精英。”
严施山若有所思地点点头，补充道：“没错，战略规划部门，就像是集团的大脑，为我们指引前进的方向。”
“那运营管理部门也不容忽视，它负责协调各个